corporate culture
企業(yè)文化
戰(zhàn)略文化
專注武田事業(yè)，打造核心能力；強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，實(shí)施百年創(chuàng)業(yè)。
人才文化
搭建成長平臺(tái)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為員工創(chuàng)造一個(gè)能夠充分發(fā)掘其潛力的工作環(huán)境，員工與企業(yè)共同成長。
經(jīng)營文化
以精細(xì)化管理為手段，以創(chuàng)建共贏規(guī)則為核心，以為伙伴創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)。
產(chǎn)品文化
以品質(zhì)取得信任，以品牌提升價(jià)值，以創(chuàng)新制造差異，以品位贏得競(jìng)爭(zhēng)。
市場(chǎng)文化
引領(lǐng)市場(chǎng)，發(fā)展客戶需求，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
安全文化
安全是天，安全是一切工作的前提和保證。
執(zhí)行力文化
遵守制度，執(zhí)行制度，積極主動(dòng)，令行禁止。
